Campus Cubatão debate masculinidade consciente e inclusão feminina no trabalho

No dia 5 de março, como parte da programação da Semana de Valorização da Mulher, o Campus Cubatão/IFSP realizou a roda de conversa “Valorização da Mulher Também é Papo de Homem”. O evento reuniu profissionais de diversas áreas para discutir o papel dos homens na promoção da igualdade de gênero e na criação de ambientes institucionais e profissionais mais respeitosos e inclusivos.

A atividade integra o programa Mulheres, Iniciativa e Criatividade (MIC) –, desenvolvido no campus, e foi realizada no âmbito do projeto Tecendo Ideias, Criando Oportunidades (TICO), coordenado pela professora Solange Silva. Essas iniciativas promovem ações de extensão, formação e diálogo com a comunidade, visando à autonomia, inclusão produtiva e valorização das mulheres.

Para dar início às atividades, o diretor-geral do campus, professor Artaxerxes Modesto, deu boas-vindas aos convidados e à plateia e destacou a importância de eventos como esse para fortalecer o compromisso institucional com a igualdade de gênero. Ele reforçou que a valorização da mulher não é uma pauta exclusiva feminina, mas uma responsabilidade coletiva, especialmente dos homens, na construção de relações mais justas e respeitosas em todos os espaços. Também fez menção à IFeira EcoSolidária, que aconteceu durante o evento e fortaleceu o protagonismo de mulheres e empreendedoras locais.

Em seguida, a roda de conversa foi aberta, reunindo profissionais de diferentes setores para debater o papel masculino na promoção da equidade e no enfrentamento da violência contra as mulheres.

O encontro foi dividido em três blocos temáticos. No primeiro, focado em formação e liderança inclusiva, participaram: Emerson Pacheco, psicólogo e especialista em Responsabilidade Social da Petrobras, que apresentou o programa Homens Aliados, com rodas de conversa em plataformas e refinarias sobre masculinidades, machismo e corresponsabilidade masculina; Luiz Gobbo, especialista em inovação com experiência na Refinaria Presidente Bernardes de Cubatão (RPBC), que destacou estratégias de desenvolvimento profissional para mulheres em áreas técnicas e Leandro Campelo, Diretor adjunto de Pesquisa, Inovação e Pós-Graduação do Campus Cubatão, que expôs projetos do campus para ampliar oportunidades de formação e inserção feminina em áreas tecnológicas.

O segundo bloco abordou o ambiente de trabalho industrial sob a perspectiva de gênero. Carlos Eduardo Souza Santos (QWS, com experiência em indústrias naval, química e petroquímica) e Edson Batista Duarte de Souza (Usiminas e professor na FORTEC) discutiram prevenção de riscos, condições laborais e políticas para inclusão e respeito à diversidade.

No terceiro segmento, dedicado à prevenção da violência contra a mulher e processos de responsabilização, a delegada Mayla Hadid, titular da Delegacia de Defesa da Mulher de Cubatão (DDM), apresentou o programa “Homem Sim, Consciente Também”, voltado à conscientização masculina e prevenção da violência doméstica. Um participante do programa compartilhou seu relato, mostrando como o diálogo pode gerar mudanças de comportamento e relações mais respeitosas.

Durante o evento, surgiram propostas para fortalecer as ações de equidade de gênero, como a criação de um comitê interinstitucional, ações formativas nas indústrias, maior participação masculina em iniciativas de sensibilização, avaliação de políticas e estratégias para ampliar a presença feminina no mercado de trabalho.

A vice-prefeita de Cubatão, Andrea Maria Castro, participou do encontro e destacou a Lei Ordinária nº 4.369, que determina a contratação mínima de 35% de mulheres em empresas prestadoras de serviços terceirizados ao poder público municipal.

Ao final, foi apresentada a trajetória inspiradora de Terezinha Barbosa, que, por meio de iniciativas formativas do campus, propôs e instruiu o curso de Montadora de Andaime. Hoje, ela atua como montadora, formadora de equipes, consultora e palestrante, exemplificando como a educação pode transformar comportamentos e abrir oportunidades em áreas tradicionalmente masculinas.

O evento reforçou a necessidade de articulação entre instituições de ensino, sistema de justiça, empresas e sociedade civil para construir uma cultura de respeito, equidade e responsabilidade social, com destaque para o envolvimento masculino na prevenção da violência e na promoção de ambientes mais justos e inclusivos.